Mejoramiento del desempen?o docente mediado por una evaluacio?n formativa
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Resumen
El propo?sito de la investigacio?n realizada fue comprobar los efectos del programa evaluacio?n formativa para mejorar el desempen?o docente en instituciones educativas de secundaria cercado urbano Sullana, 2021. Se utilizo? una metodologi?a aplicada, con enfoque cuantitativo y disen?o cuasiexperimental; para su realizacio?n se evaluo? a 48 docentes del grupo controlado y 56 del grupo experimentado; en la recopilacio?n de la informacio?n se uso? el cuestionario con 20 i?tems como instrumento, validado en su contenido por expertos, la confiabilidad se calculo? mediante el coeficiente de McDonald's ? igual a 0.795. Mostraron en el postest, los resultados descriptivos que los docentes del grupo controlado tuvieron preponderancia en el nivel medio con 81.25% y una preponderancia en el nivel alto con 100% el grupo intervenido. Los resultados inferenciales determinaron el uso de la U de Mann-Whitney (U =32,500) con una Sig. = 0.000 < 0.05 comprobando la hipo?tesis general; asi? mismo para las hipo?tesis especi?ficas se utilizo? (U = 0,000; 0,000; 0,000) con una Sig. = 0,000; 0,000; 0,000 < 0.05 aceptando asi? las hipo?tesis afirmativas. Concluyendo que el programa evaluacio?n formativa produjo efectos positivos en el desempen?o docente y sus dimensiones.
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