SUPERACIÓN PROFESIONAL CON EL EMPLEO DE LAS TICS Y ENTORNOS VIRTUALES ALTERNATIVA METODOLÓGICA

Resumen

Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el clima laboral de los trabajadores de la Institución Educativa “Vicente Ramón Roca”. La investigación se desarrolló en Guayaquil - Ecuador, durante el año 2016, en la Institución Educativa “Vicente Ramón Roca”.El estudio se procesó bajo el método cuantitativo. La investigación fue de tipo correlacional, se utilizó un diseño descriptivo - correlacional, conformándose la muestra por 24 trabajadores. La recolección de información se realizó aplicando un cuestionario de opinión sobre gestión administrativa y otro cuestionario sobre el clima laboral, los mismos que fueron evaluados mediante la matriz de validación respectiva. Para el análisis de la información se utilizaron las pruebas estadísticas r de Pearson y la t de student, las que permitieron determinar la relación entre las variables y comprobar las hipótesis. Los resultados del análisis estadístico mostraron un predominio del nivel de la gestión administrativa, predominaron el nivel bueno con un 50% y el nivel regular con el otro 50%, asimismo en el clima laboral prevaleció el nivel favorable con el 62,5%. También determinaron que existe una relación significativa entre ambas variables. El grado de relación según el coeficiente r de Pearson fue de 0,547** lo que indica que la correlación es moderada, directa y significativa a nivel 0.01.